山西省 愛心
在多數人的眼裡,醫生的職業是令人羨慕的,然而,當我真正成為一名醫生被應聘到醫院上班時,我才看到了醫院的黑暗內幕。
在醫院裡,院領導制定了許多規章制度,表面上是實行人性化管理,其實都是擺設。為了賺更多的錢,醫院裡的科室都是承包制,醫院實行分級管理,院領導只管科主任,要的是不出事故,經濟效益好,至於科主任怎麼管理,對員工怎麼樣,院領導一概不聞不問,哪個科室收入好,哪個科的主任就是優秀科主任。為了得到更多的利益,科主任要求員工對前來就診的患者必須採用從高級到普通的治療程序,治療方案要採用最賺錢的,藥品必須開貴的,而且規定員工每人每月必須開夠一定數額的藥品,否則就扣獎金,這樣的規定逼著員工只好想方設法向患者推銷各種沒用的昂貴的藥品。但是藥品所得的回扣都放在科主任那裡,員工根本拿不到一分錢。而且每到年底,醫院會統一給每個科主任發放回扣,金額起碼是五位數,具體是多少根本不讓我們員工知道。